Emilie CAMINADE, Cyber-documentaliste

Mais où sont passés les chasseurs de tête ?

Emilie CAMINADE — Wed, 24 Feb 2010 11:30:00 +0100

Une question me taraude depuis quelques temps : mais que se passe t-il donc du côté des cabinets de recrutement ? Où sont passés ces fameux "chasseurs de têtes" qui, en 2007-2008 lors de mes précédentes - et courtes - périodes de chômage, m'appelaient plusieurs fois par semaine, voir plusieurs fois par jour, suite à la consultation de mon CV sur Monster (ou tout autre grand site d'emploi) pour me 'vendre' des jobs qui - bien que pas toujours très pertinents par rapport à mon CV, avaient au moins le mérite d'exister...

Mon CV serait-il devenu sans intérêt d'un seul coup ?! Autre hypothèse : les cabinets de recrutement auraient-ils licencié tous leurs personnels faute de missions (je rigole :) . Plus sérieusement, je crois que les chasseurs de tête aujourd'hui ont accès à une si grande palette de compétences via des candidathèques toujours plus spécialisées (informatique, communication, etc.) qu'ils n'ont que l'embarras du choix et que du coup, ils trouvent beaucoup plus facilement qu'auparavant le fameux 'mouton à 5 pattes' qui répondra à toutes les exigences d'un poste.

Pour prendre un exemple de la vie quotidienne, ces chasseurs de tête se comportent comme de simples consommateurs sur un marché de fruits et légumes : parmi toutes les pommes dans les cagettes, ils sélectionnent directement les plus mûres, les plus grosses, bref, celle qui présentent le moins de défauts, au détriment de toutes les autres, les pommes un peu moins mûres, un peu plus petites, bref un peu moins 'commercialement' valables.

Cette comparaison vous semble peut-être inappropriée, exagérée, pourtant, je suis certaine qu'elle reflète parfaitement la situation actuelle de ces chasseurs face à une prolifération de CV, conséquence directe de la hausse du chômage, y compris dans des catégories socio-professionnelles jusqu'alors relativement épargnées par la crise, comme par exemple les cadres de l'informatique...

Et je me dis qu'en même temps, tout bien réfléchi, à leur place, n'importe quel professionnel du recrutement digne de ce nom ferait de même. Ben oui ! Pourquoi prendre le moindre risque en misant sur un profil atypique (même intéressant à d'autres titres) ? Si le 'mouton à 5 pattes' qui maitrise à la fois le java, la gestion de projet IT, la méthode UML et qui parle couramment l'anglais, l'espagnol et le chinois existe et est disponible, alors, vraiment : à quoi bon chercher ailleurs !!

Pourquoi recruter un professionnel de l'ID (Information Documentation) ?

Emilie CAMINADE — Wed, 24 Feb 2010 09:47:00 +0100

Vos activités vous amènent peut-être à vous poser régulièrement les questions suivantes :

Comment réduire le temps passé à la recherche d’information sur Internet ?
Comment sélectionner, hiérarchiser, vérifier la fiabilité et synthétiser l'information afin de la rendre utile et exploitable pour mes collaborateurs ?
Comment mettre en place une veille permanente sur mes problématiques - métiers à partir des sources d’information incontournables pour mon secteur d’activité ?
Comment fluidifier la circulation de l’information interne dans mon entreprise ? Quels vecteurs de diffusion privilégier ? Alertes e-mail (info PUSH), site Intranet, Lettre d'information, Journal interne, etc. ?
Comment mutualiser et valoriser de façon pérenne les savoir - clés de ma société ?

Si ces problématiques vous parlent, c'est que très certainement votre entreprise a besoin des services d'un(e) professionnell(e) de l'ID ? Alors, n'hésitez plus ! Contactez-moi pour que nous définissions ensemble si et dans quelle mesure je pourrais mettre mes compétences au service des utilisateurs de votre entreprise...

Plus d'infos ? Un seule adresse : http://www.visualcv.com/ecaminade

My English resume

Emilie CAMINADE — Wed, 24 Feb 2010 09:32:00 +0100

Avoir un CV en anglais est un plus incontestable pour décrocher certains emplois. Alors, je me suis récemment lancée dans la traduction de mon CV. So, please, have a look at my English resume

Qui suis-je ? Petite présentation rapide...

Emilie CAMINADE — Wed, 24 Feb 2010 09:12:00 +0100

Professionnelle du management de l’information et de la documentation en entreprise, riche de cinq années d’expériences dans cette fonction je suis en mesure de vous apporter mon expertise en matière de collecte, d’analyse, de traitement et de diffusion d’une information à forte valeur ajoutée.

Diplômée en 2002 d’un master professionnel (ICD - Lille 3) visant à former à des métiers en grande partie émergents, j’ai souvent depuis eu l’opportunité de mettre en application sur le terrain mes connaissances universitaires et, de ce fait, de développer une palette très diversifiée de compétences-métiers : n'hésitez pas à télécharger mon CV

Polyvalence et adaptabilité sont les deux maîtres-mots qui qualifient le plus fidèlement mon parcours professionnel jusqu’à ce jour : deux qualités que je serais très heureuse de mobiliser au sein de VOTRE entreprise.

Afin de préciser et d’illustrer très concrètement cette affirmation, je vous invite, en complément de mon CV Word "classique", à visiter mon CV Web d'un genre nouveau : mon CV visuel.

Objectif ? Vous donner un aperçu très précis de quelques unes des compétences que je suis capable de mobiliser dans le cadre d'un emploi.